Erfahrungen von Benachteiligung und Diskriminierung im Betrieb
Anonyme Beschäftigtenbefragung in verschiedenen Sprachen
Im Kontakt mit Vorgesetzten, Kolleg*innen und Kund*innen erfahren viele Arbeitnehmende Benachteiligungen und Diskriminierung: Fast ein Drittel der Menschen, die sich an die Antidiskriminierungsstelle des Bundes wenden, um von einer Benachteiligung zu berichten, haben diese auf dem Arbeitsmarkt erlebt.
Die Überwachung des Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbotes gehört zu den allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats. Dieser Aufgabe nachzukommen setzt voraus, dass die Interessenvertretung einen möglichst guten Überblick darüber hat, ob, wann und durch wen es im Betrieb zu Benachteiligungen kommt. Nicht nur auf Grund der langen To-Do-Listen von Betriebsrät*innen ist das keine leichte Aufgabe – nicht immer trauen sich Beschäftigte, von Diskriminierungserfahrungen zu berichten.
Um euch diese Aufgabe zu erleichtern, haben wir eine Umfrage zum Thema „Benachteiligung im Betrieb“ erstellt, die ihr anonym unter den Kolleg*innen durchführen könnt. Die Umfrage liegt in 10 Sprachen vor.
Die Druckvorlagen für die Umfrage und passende Aushänge zur Ankündigung im Betrieb könnt ihr weiter unten herunterladen. Die Befragung kann analog und digital stattfinden. Tipps zur Umsetzung sowie eine Anleitung, wie ihr die Umfrage digital über das Online-Tool lime survey durchführen könnt (inklusive Vorlagedatei zum Import der Umfrage in lime survey) bekommt ihr auf Anfrage. Meldet euch dazu bitte bei
Aushang zur Ankündigung der Umfrage im Betrieb – in 10 Sprachen
Das Projekt „Connect – Vielfalt durch Teilhabe“ wird im Rahmen des Bundesprogramm „Betriebliche Demokratiekompetenz“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und durch das Bundesamt für Flüchtlinge und Migration administriert.
