DGB-Bildungswerk Thüringen e.V.

  • Fahrt zur Leipziger Buchmesse

    Nach dreimaliger Absage findet das bedeutendste Frühjahrsereignis für alle Büchermenschen dieses Jahr endlich wieder statt: Die Leipziger Buchmesse! Im April 2023 lädt die Messe zum Schmökern, Bummeln und Zuhören ein. Gastland ist in diesem Jahr Österreich. Auch die Manga-Comic-Con ist wieder mit dabei.

    Lesen verbindet, deshalb organisiert die Contineo Buchhandlung im Auftrag des DGB-Bildungswerk Thüringen e.V., der Evangelischen Akademie Thüringen und der Rosa-Luxemburg-Stiftung Thüringen eine Fahrt zur Buchmesse.

    Abfahrt: 7:30 Uhr, Thüringenhalle Erfurt
    Rückkehr: ca. 19 Uhr

  • Stadtrundgang in Erinnerung an Werner Uhlworm und Kurt Beate zum 90. Jahrestag ihrer Ermordung

    Am 19. Februar 1933 wurden an der damaligen Ecke Blücherstraße/Bühlowstraße (heute Breitscheidstraße/Josef-Ries-Straße) der Arbeitersportler Werner Uhlworm und sein Freund Kurt Beate von zwei SA-Angehörigen erschossen, bzw. tödlich verletzt. Das Gedenken an die beiden ersten Opfer des nationalsozialistischen Terrors in Erfurt ist für uns Anlass zu einem Rundgang durch den Erfurter Norden. Als Arbeiter*innenquartier war die Johannesvorstadt ein besonderer Schauplatz der gesellschaftlichen Auseinandersetzungen in den frühen 1930er Jahren, deren Ergebnis die weitgehende Zerschlagung der Arbeiter*innenbewegung und die Etablierung einer rassistischen und antisemitischen Terrorherrschaft durch die Nationalsozialisten darstellte. Wir blicken dafür auf die vielfältigen politischen Akteur*innen im Viertel und fragen insbesondere nach den Möglichkeiten der Konsolidierung nationalsozialistischer Macht, aber auch nach Momenten des Aufbegehrens dagegen.
    Der Rundgang ist kostenfrei, Treffpunkt ist das Tivoli in der Magdeburger Allee.

  • Mitbestimmung für Alle!

    Einbeziehung migrantischer Beschäftigter in die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretung und Aktiven im Betrieb

    Egal ob Handel, Logistik oder Re-commerce – migrantische und ausländische Beschäftigte machen einen wachsenden Teil der Belegschaft aus. Das verändert auch die Arbeit von BR, JAV und Vertrauensleuten. Durch Sprachbarrieren und unterschiedliche Kenntnisse betrieblicher Interessenvertretung auf Seiten der Beschäftigten gelingt es vielen Gremien nicht mehr, die Interessen und Bedürfnisse aller Kolleg*innen wahrzunehmen und zu vertreten.

    Aus diesem Grund wollen wir in der Tagesschulung „Mitbestimmung für Alle!“ auf rechtliche Handlungsmöglichkeiten und Best-Practice Beispiele aus der Praxis schauen. Gemeinsam kommen wir über die Gegebenheiten in euren Betrieben ins Gespräch, erarbeiten Handlungsmöglichkeiten für euren Alltag und stellen euch Unterstützungsmöglichkeiten vor.

    Als Expert*innen zum Erfahrungsaustausch haben zugesagt:

    • Romin Khan (Referent Migrationspolitik ver.di)
    • Hedi Tounsi (Betriebsrat Amazon, Logistikzentrum Winsen)
    • Peter Trube (ehem. Betriebsrat ThyssenKrupp Steel, Gründungsmitglied der betrieblichen Initiative „Kulturmittler“)

    Bei Bedarf ist eine Sprachmittlung möglich. Bitte gebt die benötigte Sprache bei der Anmeldung mit an.

    Kooperationspartner*innen

    Die Veranstaltung ist eine Kooperationsveranstaltung des Projekts Connect und des ver.di Fachbereich Handel SAT.

    Finanzierung

    Das Projekt „Connect – Vielfalt durch Teilhabe“ wird im Rahmen des Bundesprogramm „Betriebliche Demokratiekompetenz“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und durch das Bundesamt für Flüchtlinge und Migration administriert.

  • Die Vermessung der Demokratie

    Ein Theaterabend über Wilhelm Leuschner

    In Kooperation mit dem DGB Region Thüringen

  • Lesung: Perspektiven sichtbar machen – Migrantische Erfahrungen auf dem Thüringer Arbeitsmarkt

    Für viele Menschen hat die Erwerbsarbeit einen zentralen Stellenwert im Leben – für hier Geborene genauso wie für Zugewanderte. Erwerbsarbeit bietet die Möglichkeit, sich selbst und die Familie versorgen zu können und – im Idealfall – eine gewisse Sinnhaftigkeit für das eigene Leben zu finden. Nicht zuletzt ist der Arbeitskontext ein Ort für soziale Kontakte.

    Für neu Zugewanderte ist der Schritt in die Arbeitswelt in der neuen Gesellschaft keinesfalls leicht und an viele Bedingungen geknüpft: Sprachkenntnisse, Qualifikationsnachweise und deren Anerkennung im bürokratischen Deutschland und grundlegend die Chance, die hiesigen Bedingungen und Besonderheiten kennenlernen zu dürfen.

    Im Rahmen eines Projektes des DGB-Bildungswerk Thüringen wurden 2021 acht Interviews mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern, mit verschiedenem Qualifikationsniveau und unterschiedlicher Aufenthaltsdauer in Thüringen geführt – darunter mit neuen Nachbar*innen aus Rudolstadt: Wie erleben unsere neuen Nachbar*innen und Kolleg*innen den Schritt in die Arbeitswelt, mit welchen Schwierigkeiten haben sie zu kämpfen und welche Unterstützung erfahren sie?. Auf dieser Basis entstanden Kurzporträts im Rahmen einer Broschüre sowie eine Audioversion.

    In der Lesung stellen die Interviewten selbst ihre Kurzporträts vor, die – als Einzelfälle betrachtet – ein kleines, jeweils subjektives Schlaglicht auf den komplexen beruflichen Integrationsprozess werfen. Anschließend besteht die herzliche Einladung zum Austausch von Erfahrungen, Perspektiven und Lösungsansätzen. Die Broschüre kann zur Veranstaltung kostenfrei mitgenommen oder hier bestellt werden.

  • Im Zentrum? Rechte Betriebsräte in der Automobilindustrie und im Gesundheitswesen.

    Seit 2009 versucht der eingetragene Verein „Zentrum“ die Betriebsratsstrukturen von Rechts aufzumischen. Unter der Leitung des ehemaligen Mitglieds der Rechtsrock-Band „Noie Werte“ ist „Zentrum“ vorrangig in der Automobilindustrie tätig und erreichte bei den Betriebsratswahlen in Untertürkheim, Leipzig, Zwickau und anderen Städten kleinere Erfolge.

    Seit 2021 versucht Zentrum auch im Gesundheitswesen Fuß zu fassen. Angedockt an die Montagsdemonstrationen von Querdenker*innen, Impfgegner*innen und Corona-Leugner*innen wurde zu einem, eher erfolglosen, Impfstreik aufgerufen und versucht 2022 bei den Betriebsratswahlen anzudocken. Auch die AfD löste nun ihren Unvereinbarkeitsbeschluss mit „Zentrum“ auf und wirbt für die selbsternannte Gewerkschaft.

    Wir wollen mit Kolleg*innen darüber ins Gespräch kommen, wo Rechte die Andockungspunkte für ihre Arbeit gefunden haben und wie sie im Betrieb agieren – und: Was wir als Gewerkschafter*innen gegen diese rechten Bewegungen machen können.

    Für das Gespräch stehen uns Lukas Hezel (DGB Bildungswerk Baden-Württemberg) und Mark Haarfeldt (DGB Bildungswerk e.V.) zur Verfügung. Beide beobachten Zentrum seit mehreren Jahren und unterstützen Betriebe in der Auseinandersetzung mit den rechten Akteur*innen vor Ort.

    Die Veranstaltung findet am Donnerstag, dem 09.02.2023 ab 18.00 Uhr auf BigBlueButton statt.

    Link zur Veranstaltung: https://bbb.dgb-bwt.de/b/fai-49z-0rt-hij

  • Exkursion: Besuch des Bundesarbeitsgerichts (BAG)

    Wir laden recht herzlich die Vertrauenspersonen der (schwer-)behinderten Menschen, deren Stellvertreter*innen sowie Betriebs- und Personalräte zur Exkursion an das Bundesarbeitsgericht nach Erfurt ein. Die Tagesschulung soll das Rechtsverständnis der Mitglieder der Interessenvertretungen vertiefen und dem Eindruck vorbeugen, dass Recht haben und Recht bekommen weit auseinander liegen.

    Thematische Schwerpunkte und Ablauf:

    • Eröffnung und Begrüßung
    • Teilnahme an den Verhandlungen des 9. Senates des BAG
      • 9 AZR 364/22 – Berechnung des gesetzlichen Urlaubsanspruches bei ganztägiger Kurzarbeit und Arbeitsunfähigkeit
      • 9 AZR 110/23 – Faktisches Arbeitsverhältnis, §§ 9,10 AÜG
      • 9 AZR 230/22 – Urlaubsabgeltungsanspruch
    • Austausch BAG-Sitzungen
    • Verfahren bei Arbeitsgerichten
      • Urteilsverfahren
      • Beschlussverfahren
    • Schulungsmaßnahmen 2024

  • Arbeitsrecht II – Inhalte von Arbeitsverhältnissen

    Das geltende Arbeitsrecht ist durch eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen, geprägt. Das Arbeitsrecht-Seminar II gibt einen Überblick über die bestehenden Schutzgesetze, über die Arbeitnehmer*innenhaftung und die Ansprüche der Beschäftigten auf Entgeltfortzahlung. Die Schutznormen für die Beschäftigten und die jeweiligen Rechte aus den Gesetzen werden unter Berücksichtigung und im Zusammenhang mit den Beteiligungsrechten der gesetzlichen Interessenvertretungen erläutert.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Gesetze und Regelungen zum Schutz der Beschäftigten
    • Arbeitszeitgesetz
    • Arbeitsschutzgesetz
    • Mutterschutzgesetz
    • SGB IX
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Urlaubsrecht
    • Entgeltfortzahlungsansprüche
    • Grundsätze der Haftung der Arbeitnehmer*innen

  • Suchtprävention im Betrieb

    Suchterkrankungen sind mannigfaltig und weit verbreitet. Sie wirken sich nicht zuletzt auf alle Lebensbereiche der betroffenen Person aus. Am Arbeitsplatz können zudem Fehlzeiten, abnehmende Leistungsfähigkeit oder auch vermehrt Unfälle einer Person Hinweise auf eine zugrundeliegende Suchterkrankung sein. Doch wie festigt man am besten seine eigene Vermutung und spricht den oder die Kolleg*in an? Wer kann unterstützen und welche Hilfsangebote gibt es? Wir wollen betriebliche Interessenvertretungen dazu ermutigen offen mit dem Thema umzugehen. Hierzu geben wir in diesem Seminar einen Überblick zu den verschiedenen Abhängigkeitserkrankungen und deren Verläufen. Weiterhin werden wir inner- und außerbetriebliche Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Entwicklung und Verlauf von Abhängigkeitserkrankungen
    • Überblick über die Suchtformen
    • Auswirkungen von Suchtproblemen am Arbeitsplatz
    • Was tun im Gefährdungsfall?
    • Inner- und außerbetriebliche Unterstützungsangebote

  • Betriebsräteseminar I – Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

    Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen im Sinne seiner Schutzfunktion konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Ziele im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Aber „Aller Anfang ist gar nicht so schwer“, wenn man sich die nötigen Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes systematisch aneignet. Gemeinsam wollen wir eine Schneise in den Paragraphendschungel schlagen und Lösungen für betriebliche Probleme entwickeln. Das Seminar vermittelt die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für Einsteiger*innen in die Betriebsratsarbeit. Dabei geht es insbesondere im die Fragen, wann der Betriebsrat informiert und gefragt werden muss, welche Mitbestimmungsrechte existieren, welche Gesetze man kennen muss und wie man sie praktisch anwenden kann.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Historische Entwicklung der Betriebsverfassung
    • Selbstverständnis und Aufgaben des Betriebsrates
    • Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
    • Gesetze und Kommentare für die Betriebsratsarbeit
    • Informationsbeschaffung und Informationspolitik
    • Beschlussfassung des Betriebsrates
    • Rechtliche Handlungsmöglichkeiten