• FACHFORUM ARBEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZ -WER KANN UNS NOCH UNTERSTÜTZEN ?

    Kooperationspartner*innen

    Wer kann Arbeitnehmende, die betriebliche Interessenvertretung und Gewerkschaften beim Arbeits- und Gesundheitsschutz unterstützen? Wen können wir für welche Themen ansprechen? Welche Netzwerke gibt es? Wo können Beteiligungsformen verbessert werden?
    Dazu sprechen wir mit Mitarbeiterinnen der Abteilung Arbeitsschutz des Landesamtes für Verbraucherschutz und Vertreterinnen der gesetzlichen Unfallversicherungen.

    Über die dann geltenden Infektionsvorschriften informiere ich die Teilnehmenden kurz vor der Veranstaltung.

  • „Tarifbindung und Tarifflucht in Thüringen“ Studienergebnisse und Gegenstrategien

    In Thüringen werden nur noch 44 Prozent der Beschäftigten durch einen Tarifvertrag geschützt. Die Tarifbindung ist damit eine der niedrigsten in ganz Deutschland. Für das Lohnniveau im Freistaat hat dies weitreichende Konsequenzen. So verdienen Beschäftigte in nichttarifgebundenen Betrieben im Schnitt 23 Prozent weniger als in Betrieben mit Tarifvertrag. Das sind die zentralen Ergebnisse einer Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Insitituts WSI aus dem Jahr 2021. Doch für bessere Arbeitsbedingungen ist eine weitere Stärkung des Tarifvertragssystems unabdingbar. Dazu müssen alle relevanten Akteure – Gewerkschaften, Arbeitgeber und Politik – ihren Beitrag leisten. Die zentralen Studienergebnisse werden in der Veranstaltung präsentiert. Wie es gelingen kann, die Tarifquote in Thüringen und die Arbeitsbedingungen generell zu verbessern, darüber wollen wir mit folgenden Gesprächspartner*innen und im Anschluss mit Euch diskutieren:
    Prof. Dr. Thorsten Schulten, Studienautor vom WSI
    − Renate Sternatz, stellv. Bezirksvorsitzende DGB Hessen-Thüringen
    − Alexandra Peter, AWO-Projekt bei ver.di
    − Prof. Dr. Michael Behr, Abteilungsleiter TMASGFF

    Wichtige Hinweise
    Interessierte Betriebsräte haben die Möglichkeit, sich nach § 37 II BetrVG, interessierte Personalräte nach § 45 II ThürPersVG, zur Teilnahme an der Online-Veranstaltung freizustellen und entsprechend beim Arbeitgeber abzumelden.

    Wie kann ich teilnehmen?
    Ihr könnt kostenfrei an dem digitalen Fachforum teilnehmen. Bitte nutzt einen aktuellen Browser wie beispielsweise Firefox oder Chrome. Es muss keine Software heruntergeladen werden und es ist keine Registrierung nötig. Für die Teilnahme müsst Ihr nur folgenden Link

    https://bbb.dgb-bwt.de/b/fra-syz-6lx-zgr

    öffnen, Euren Namen eingeben und auf „teilnehmen“ klicken. Wir werden 15 Minuten vor jeder Veranstaltung den Raum öffnen, damit Ihr teilnehmen könnt.

    Kooperationspartner*innen
  • Quo Vadis, Thuringia?

    Diskussionsrunde mit

    • Dirk Bergner, Landtags-Vizepräsident FDP
    • Steffen Dittes, Fraktionsvorsitzender DIE LINKE
    • Thadeus König,  CDU-Fraktion
    • Diana Lehmann, Parlamentarische Geschäftsführerin SPD
    • Astrid Rothe-Beinlich, Fraktionsvorsitzende Bündnis 90/Die Grünen

    Worum geht’s?

    Die politische Arbeit sowohl der Regierung als auch der Opposition erfolgt seit nunmehr zwei Jahren unter den Bedingungen einer Pandemie. Dabei war Thüringen über Monate das Land mit den höchsten Corona-Inzidenzen und hat eine der niedrigsten Impfquoten. Auch und gerade in dieser schwierigen Situation erwarten die Menschen politisches Handeln für ihre Interessen. Gute Arbeitsbedingungen, mehr Stellen und angemessene Bezahlung des Personals in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, aber auch der Dienstleister, wie die Gebäudereiniger. Schüler, Eltern, Großeltern, Lehrer und Erzieher wollen, dass Schulen und Kindergärten verlässlich funktionieren. Kommunen, Kammern, Sozialprojekte und viele mehr brauchen einen Haushalt für 2022, damit der Neustart nach der Pandemie nicht zum Rohrkrepierer wird.

    Um diese Aufgaben zu erledigen, sind die Abgeordneten des Thüringer Landtags gewählt. Gelingt es ihnen, gibt es wieder mehr Gewinner im Land – vor allem auch unter den Wählerinnen und Wählern.

    Wie kann ich teilnehmen?

    Bedingt durch das Corona-Virus, bereiten wir unseren Politischen Stammtisch mit demokratischen Parteien aus dem Thüringer Landtag als Hybrid-Veranstaltung vor. Eine Teilnahme ist via Internet möglich. Wir benutzen dafür Big Blue Button vom DGB-Bildungswerk Thüringen e.V. Wir empfehlen einen aktuellen Browser (Firefox, Chromium, Chrome) zu nutzen. Im Browser muss folgender Link geöffnet werden:

    https://bbb.dgb-bwt.de/b/fra-rjy-mu9-jjw

    Dann erfolgt eine Anmeldung mit Namen. Fragen können gerne über den Chat und nach Rücksprache auch über ein Mikrofon gestellt werden. Bei Fragen und Unklarheiten zu BigBlueButton verweisen wir auf unsere Hilfeseite: https://www.dgb-bwt.de/fragen-und-antworten-zu-bigbluebutton/

    Anmeldung bitte an:

    Bernd Unbescheid
    Schillerstraße 35
    99439 Am Ettersberg

    bernd.unbescheid@gmx.de

  • Wahlvorstandsschulung zur Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahlen 2022

    Die nächsten regulären Betriebsratswahlen stehen im Zeitraum zwischen März und Mai 2022 an. Damit ihr eine ordnungsgemäße Wieder- und/oder Neuwahl organisieren könnt, bieten wir allen bestellten Wahlvorständen im Vorfeld der Wahlen entsprechende Schulungen an. In unseren Wahlvorstandsschulungen behandeln wir das normale und das vereinfachte Wahlverfahren im Vergleich. Auf die Änderungen bei den Betriebsratswahlen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wird gezielt und ausführlich eingegangen. Im Zentrum der Schulung stehen die rechtlichen Grundlagen nach dem Betriebsverfassungsgesetz (Wahlvorschriften und Wahlordnung) und eine genaue Besprechung des Wahlablaufes sowie der geltenden Fristen. Damit können Fehler und hiermit verbundene spätere Anfechtungen der Wahlen vermieden werden. Sinnvoll ist es, wenn der gesamte bestellte Wahlvorstand gemeinsam eine Schulung besucht und Unklarheiten diskutieren und beseitigen kann. Egal, ob es sich um Neulinge oder „geübte“ Wahlvorstandsmitglieder nach einer mehrjährigen Wahlpause handelt, wir laden euch recht herzlich zur Schulung ein.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Bestellung und Zusammensetzung des Wahlvorstandes
    • Aufgaben des Wahlvorstandes vor der Wahl
    • Die Wahlhandlung
    • Aufgaben des Wahlvorstandes nach der Wahl
    • Anfechtungsgründe und Nichtigkeit einer Wahl
    • Wahlschutz
    • Unterstützungsangebote der Gewerkschaften
  • Verschwörungsmythen und Antisemitismus

    Die Corona-Pandemie hält seit fast zwei Jahren die globale Gesellschaft in ihrem Bann. Zwischen wechselnden Verordnungen, Lockdowns und Öffnungs-Hoffnung steigert sich eine Belastung, welche viele im privaten, aber auch im beruflichen Bereich spüren.

    Doch auch in der Debatte verschärfen sich die Positionen, nicht erst seit der Möglichkeit zur Impfung gegen Corona. Bereits im März 2020 gingen Verschwörungsanhänger*innen gegen den Lockdown auf die Straße, bereits damals mitgetragen von Rechtsradikalen, die die Möglichkeit zum staatlichen Umbruch sahen. Dabei haben sich die Erzählungen, die während der sogenannten „Spaziergänge“ und Demonstrationen zu hören sind, kaum verändert: Von der antisemitischen Erzählung der „Neuen Weltordnung“ über das Chippen durch die Impfung bis hin zur rassistischen Vorstellung des „großen Austausches“ ziehen sich auch Positionen durch diese Gruppierungen, welche bereits aus der extremen Rechten bekannt sind. Auch in den Betrieben und den dortigen Gesprächen tauchen diese Erzählungen immer wieder auf.

    Wir wollen uns deswegen einmal im Monat mit Expert*innen aus unterschiedlichen Bereichen austauschen: Wie ist eigentlich die Lage – was ist den Verschwörungsmythen gemein, wer verbreitet sie und warum? Und was können wir dem entgegen setzen, damit diese Erzählungen nicht die eine Normalität in den Gesprächen darstellen?

    Eine Anmeldung ist nicht notwendig. Die Veranstaltungen sind kostenfrei.

    Gern kann der Veranstaltungshinweis an Interessierte weitergeleitet werden.

    Fragen und Anregungen? Einfach eine Mail an connect@dgb-bwt.de

  • Sommer 2021: Inzidenzen sinken, Corona-Zweifel und Verschwörungsmythen bleiben

    Die Corona-Pandemie hält seit fast zwei Jahren die globale Gesellschaft in ihrem Bann. Zwischen wechselnden Verordnungen, Lockdowns und Öffnungs-Hoffnung steigert sich eine Belastung, welche viele im privaten, aber auch im beruflichen Bereich spüren.

    Doch auch in der Debatte verschärfen sich die Positionen, nicht erst seit der Möglichkeit zur Impfung gegen Corona. Bereits im März 2020 gingen Verschwörungsanhänger*innen gegen den Lockdown auf die Straße, bereits damals mitgetragen von Rechtsradikalen, die die Möglichkeit zum staatlichen Umbruch sahen. Dabei haben sich die Erzählungen, die während der sogenannten „Spaziergänge“ und Demonstrationen zu hören sind, kaum verändert: Von der antisemitischen Erzählung der „Neuen Weltordnung“ über das Chippen durch die Impfung bis hin zur rassistischen Vorstellung des „großen Austausches“ ziehen sich auch Positionen durch diese Gruppierungen, welche bereits aus der extremen Rechten bekannt sind. Auch in den Betrieben und den dortigen Gesprächen tauchen diese Erzählungen immer wieder auf.

    Wir wollen uns deswegen einmal im Monat mit Expert*innen aus unterschiedlichen Bereichen austauschen: Wie ist eigentlich die Lage – was ist den Verschwörungsmythen gemein, wer verbreitet sie und warum? Und was können wir dem entgegen setzen, damit diese Erzählungen nicht die eine Normalität in den Gesprächen darstellen?

    Eine Anmeldung ist nicht notwendig. Die Veranstaltungen sind kostenfrei.

    Gern kann der Veranstaltungshinweis an Interessierte weitergeleitet werden.

    Fragen und Anregungen? Einfach eine Mail an connect@dgb-bwt.de

  • „Reichsbürger“ und Souveränist*innen : Eine Gefahr für die Demokratie?

    mit Benjamin Winkler (Amadeu Antonio Stiftung)

    Die Corona-Pandemie hält seit fast zwei Jahren die globale Gesellschaft in ihrem Bann. Zwischen wechselnden Verordnungen, Lockdowns und Öffnungs-Hoffnung steigert sich eine Belastung, welche viele im privaten, aber auch im beruflichen Bereich spüren.

    Doch auch in der Debatte verschärfen sich die Positionen, nicht erst seit der Möglichkeit zur Impfung gegen Corona. Bereits im März 2020 gingen Verschwörungsanhänger*innen gegen den Lockdown auf die Straße, bereits damals mitgetragen von Rechtsradikalen, die die Möglichkeit zum staatlichen Umbruch sahen. Dabei haben sich die Erzählungen, die während der sogenannten „Spaziergänge“ und Demonstrationen zu hören sind, kaum verändert: Von der antisemitischen Erzählung der „Neuen Weltordnung“ über das Chippen durch die Impfung bis hin zur rassistischen Vorstellung des „großen Austausches“ ziehen sich auch Positionen durch diese Gruppierungen, welche bereits aus der extremen Rechten bekannt sind. Auch in den Betrieben und den dortigen Gesprächen tauchen diese Erzählungen immer wieder auf.

    Wir wollen uns deswegen einmal im Monat mit Expert*innen aus unterschiedlichen Bereichen austauschen: Wie ist eigentlich die Lage – was ist den Verschwörungsmythen gemein, wer verbreitet sie und warum? Und was können wir dem entgegen setzen, damit diese Erzählungen nicht die eine Normalität in den Gesprächen darstellen?

    Für unsere digitalen Angebote nutzen wir BigBlueButton. Ihr könnt über den Link https://bbb.dgb-bwt.de/b/oli-qmu-gqa-kxs teilnehmen.

    Wir empfehlen einen aktuellen Browser (Firefox, Chromium, Chrome) zu nutzen. Fragen können gerne über den Chat und nach Rücksprache auch über ein Mikrofon gestellt werden. Bei Fragen und Unklarheiten zu BigBlueButton verweisen wir auf unsere Hilfeseite: https://www.dgb-bwt.de/fragen-und-antworten-zu-bigbluebutton/

    Eine Anmeldung ist nicht notwendig. Die Veranstaltungen sind kostenfrei.

    Gern kann der Veranstaltungshinweis an Interessierte weitergeleitet werden.

    Fragen und Anregungen? Einfach eine Mail an connect@dgb-bwt.de

  • Gelingende JAV-Arbeit auf allen Ebenen – Austausch und Zusammenarbeit mit der GJAV

    Gehört ein Betrieb einem Unternehmen oder gar Konzern an, so haben die Jugend- und Auszubildendenvertretungen, analog den Betriebsräten im Unternehmen oder Konzern, eine Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung (GJAV) bzw. Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung (KJAV) zu bilden, sofern es im Unternehmen mindestens zwei örtliche JAVen gibt. In diesem Seminar wollen wir zum einen kurz umreißen, wie eine GJAV aufgebaut ist und welche Rechte und Pflichten sie hat. Das Hauptaugenmerk soll jedoch auf der Zusammenarbeit zwischen der GJAV und den örtlichen JAVen liegen. Welche Rangfolgen gibt es? Welches Gremium hat welche Rechte und Befugnisse? Wie kann die Zusammenarbeit beider Gremien so gestaltet werden, sie größtmögliche Wirkkraft gegenüber dem Arbeitgeber bei der Durchsetzung der Interessen der Jugendlichen und/oder Auszubildenden im Betrieb hat.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Aufbau und Struktur einer GJAV
    • Rechte und Pflichten einer GJAV
    • Welche Rolle spielt die JAV
    • Informationsfluss und Zusammenarbeit beider Gremien
    • Aufgaben und Möglichkeiten der GJAV
    • Mitgestaltung der Ausbildung

  • Industrie 4.0 – Die digitale Transformation begleiten

    Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen wird unmittelbar von der digitalen Transformation beeinflusst. Oft schwingt bei diesem Thema die Angst über den Verlust von Arbeitsplätzen in der Gesellschaft mit. Wir möchten in diesem Seminar das Thema praxisnah bearbeiten und auf Risiken, Chancen und Handlungsmöglichkeiten bei den anstehenden Veränderungsprozessen schauen. Die Wandlung der Unternehmen kann nur erfolgreich gelingen, wenn die Interessen der Beschäftigten ernst genommen werden und die Transformation unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsgesetzes durch die Interessenvertretungen kompetent begleitet wird. Du lernst praxisorientiert die wesentlichen Merkmale der digitalen Transformation kennen. Dabei erlangst du Handlungswissen, mit dem sich deine Betriebsratsarbeit gestalten lässt.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Begriffsklärung wesentlicher Merkmale der Transformation
    • Industrielle Produktion, Digitales Prozessmanagement und Cloud Computing
    • Beschäftigtendatenschutz
    • Qualifizierungsbedarfe erkennen und Kolleg*innen begleiten
    • Wer soll wann, wie und zu welchem Zweck qualifiziert werden?
    • Anforderungsprofile an Qualifizierungsangebote
    • Beschäftigtungssicherung

  • Betriebsräteseminar II – Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen

    Egal welcher Art, personelle Einzelmaßnahmen – wie Einstellungen und Umgruppierungen oder auch Kündigungen – greifen nicht unerheblich in die private Lebensgestaltung der einzelnen Arbeitnehmer*innen ein. Der Betriebsrat hat in vielen dieser Punkte ein Mitspracherecht, welches er im Interesse der Beschäftigten korrekt wahrnehmen sollte. Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die konkreten personellen Einzelmaßnahmen, zeigt Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach dem Betriebsverfassungsgesetz, insbesondere den §§ 92 – 105 BetrVG, auf und befähigt die Teilnehmenden, formal korrekt personelle Entscheidungen des Arbeitgebers mitzugestalten.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Gegenstände der Beteiligungsrechte des Betriebsrates
    • Personalplanung und Mitbestimmung
    • Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellungen und Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
    • Berufsbildung und Qualifikation
    • Kündigungen