یک اتحادیه کارگری چیست؟
اتحادیه های کارگری، جمعی از افرادی هستند که گرد هم می‌آیند زیرا می‌خواهند شرایط کار و زندگی خود را بهبود بخشند. آن‌ها زمینه های کاری مختلفی دارند (شما می توانید یک نمای کلی را در صفحات بعدی بیابید). هر چه یک اتحادیه کارگری، اعضای بیشتری داشته باشد، بهتر می تواند خود را اثبات نماید. اتحادیه های کارگری برای دستمزد بهتر، رعایت حقوق کارکنان و شرایط کاری بهتر با اعضای خود همکاری می کنند.
یکی از راه های انجام این کار، قراردادهای جمعی است: اگر یک اتحادیه کارگری اعضای بسیاری داشته باشد، به اندازه کافی قدرتمند می شود که می تواند با کارفرما مثلا در مورد دستمزدهای بالاتر در حوزه خود مذاکره نماید. اتحادیه های کارگری مستقل از احزاب و دولت هستند، اما آن‌ها منافع سیاسی را نمایندگی می نمایند. عضویت در این اتحادیه ها، داوطلبانه است. عضویت در یک اتحادیه کارگری در آلمان، به وسیله قانون اساسی مورد حمایت قرار می گیرد. همچنین نباید به دلیل عضویت خود، چه در کار و چه در اوقات فراغت تان، هیچ گونه ضرری را متحمل شوید.
عضویت شما ربطی به کارفرما ندارد. بزرگترین اتحادیه های کارگری در آلمان، در کنفدراسیون اتحادیه های کارگری آلمان (DGB) متحد شده اند. سازمان های جوانان مربوط به آن‌ها، اتحادیه کارگری فدرال جوانان آلمان را تشکیل می دهند.
اتحادیه های کارگری برای این موارد به وجود آمده اند
کار خوب برای همه کارکنان
شرایط کاری خوب برای یک زندگی خوب، اهمیت دارد. اتحادیه های کارگری به بهبود شرایط کاری برای دستیابی به امنیت مالی و فرصت های رشد فردی برای همه کارکنان متعهد هستند.
مشارکت
اتحادیه های کارگری از شوراهای کار و شوراهای کارکنان حمایت می کنند. شورای کار/ شورای کارکنان نماینده کارکنان شرکت است و توسط همه کارکنان انتخاب می شود – صرف نظر از اینکه چه اجازه اقامتی دارید. شوراهای کار بر رعایت قوانین در شرکت نظارت می کنند، از منافع همکاران در مقابل کارفرما دفاع کرده و در بسیاری از امور، از برنامه های کاری تا اخراج و حقوق برابر، حق مشارکت در تصمیم گیری دارند.
همبستگی برای همه
اتحادیه های کارگری از حقوق برابر برای همه کارکنان دفاع می کنند، زیرا: رفتار نابرابر باعث تقسیم نیروی کار می شود. زنان و مهاجران اغلب درآمد کمتری دارند و از شرایط کاری بدتر و تبعیض رنج می برند. از این رو اتحادیه های کارگری از جمله خواستار دستمزد برابر برای کار برابر هستند.
ایجاد یک جامعه عادلانه
اتحادیه های کارگری نه تنها از شرایط کار منصفانه، بلکه از یک زندگی آزاد و منصفانه نیز حمایت می کنند. از سال ها پیش اتحادیه های کارگری خواهان این امر هستند که به عنوان مثال مشارکت دموکراتیک نه تنها در کار، بلکه در سیاست باید برای همه ممکن باشد. بنابراین آن‌ها برای حق رای برای همه افرادی که محل سکونت اصلی شان در آلمان است – بدون در نظر گرفتن ملیت – حمایت می نمایند.
Was bringt dir eine Mitgliedschaft?
Als Gewerkschaftsmitglied bist du Teil einer starken Gemeinschaft mit bundesweit fast 6 Millionen Mitgliedern, die dir zur Seite stehen! Mit der Gewerkschaft hast du …
- eine starke Stimme zur Durchsetzung deiner Interessen
- Rechtsberatung
- Rechtsschutz für Arbeits- und Sozialrecht
- Prüfung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
- Streikgeld bei Arbeitskämpfen
- eine große Auswahl an Bildungsangeboten
- und noch viel mehr…
و هزینه عضویت چقدر است؟
به طور متوسط، عضویت در اتحادیه کارگری 1% حقوق ناخالص در ماه هزینه دارد. با حقوق ناخالص ماهیانه 1.850,00 یورو، به عنوان مثال، شما مبلغ 18.50 یورو را پرداخت می کنید. برای دانشجویان، بازنشستگان و افراد بدون درآمد، سهم کمتری وجود دارد.
اتحادیه های کارگری در واقع چه دستاوردهایی داشته اند؟
از نظر تاریخی، اتحادیه های کارگری به موارد زیادی دست یافته‌اند که همه ما امروزه از آن بهره می‌بریم، به عنوان مثال ادامه درخواست دستمزد در صورت بیماری، حمایت از مادران و مقررات برای کار کوتاه مدت.
اخیرا یکی از بزرگترین موفقیت های اتحادیه های کارگری، معرفی حداقل سطح دستمزد سراسری در آلمان برای شرکت هایی که قرارداد جمعی ندارند، بود. این به طور منظم تنظیم می شود – اتحادیه ها در افزایش آن تعیین کننده هستند.
در پاییز 2019، IG BAU در مورد حق تعطیلات بالاتر برای کارکنان نظافت ساختمان مذاکره کرد که برای کل آلمان اعمال می شود. این همکاران اکنون 30 روز مرخصی با حقوق در سال دارند.
در سال 2020،NGG یک قرارداد جمعی برای کارکنان در سیستم تغذیه را مورد مذاکره قرار داد که افزایش دستمزد تقریبا 28% را طی 4 سال فراهم می کند.
در ژوئن 2022، با حمایت ver.di، اولین شورای کار در مرکز توزیع آمازون در اروپا تاسیس شد.
کدام اتحادیه کارگری برای من مناسب است؟
اتحادیه های کارگری در کنفدراسیون اتحادیه های کارگری آلمان (DGB) مسئولیت بخش های مختلفی را بر عهده دارند. بر اساس حوزه ای که شرکت شما در آن فعالیت می کند، یکی از اتحادیه های کارگری زیر، مسئولیت شما را بر عهده دارد:
NGG
اتحادیه کارگری „غذا – لذت – رستوران ها“ (NGG) موارد مناسبی برای شما است چنانچه به عنوان مثال در صنعت تغذیه کار می کنید، یا در صنعت هتلداری یا در تولید مواد غذایی فعالیت می نمایید.
ver.di
ver.di مخفف „اتحادیه کارگری خدمات متحد“ است. این امر بسیاری از زمینه های دیگر، تجارت، پست و تدارکات، بهداشت یا امنیت و نظارت را شامل می شود.
IG BAU
„اتحادیه کارگری صنعتی ساخت و ساز – کشاورزی – محیط زیست“ (IG BAU) بیش از همه از کارکنان صنعت ساخت و ساز، نظافت ساختمان و کشاورزی پشتیبانی می کند.
IGM
آیا شما در صنعت خودرو، ماشین سازی، در حوزه برق، فولاد یا چوب یا در صنعت نساجی کار می کنید؟ پس „اتحادیه کارگری صنعتی فلز“ (IGM) اتحادیه شما است.
GEW
اتحادیه کارگری آموزش و علم (GEW) از کارکنان در همه موسسات آموزشی – از جمله مهد کودک ها، مدارس و دانشگاه .ها حمایت می کند
EVG
اگر در یک شرکت راه آهن کار می کنید، چه به عنوان راننده، نیروی خدماتی یا مکانیک، „اتحادیه کارگری راه آهن و حمل و نقل“ (EVG) مناسب شما است.
GdP
„اتحادیه کارگری پلیس“ از کارکنان پلیس و گمرکات ایالتی و فدرال پشتیبانی می کند – علاوه بر افسران پلیس، به عنوان مثال، کارمندان مدیریت یا فناوری اطلاعات نیز مورد حمایت این اتحادیه قرار می گیرند.
