ما هي النقابة العمالية؟
النقابات العمالية عبارة اتحاد من الأشخاص ممن يجتمعون معًا لأنهم يريدون تحسين الظروف التي يعملون ويعيشون فيها. وهي متوفرة للعديد من مجالات العمل المختلفة (يمكنك الاطلاع على نظرة عامة بشأنها في الصفحات التالية). وكلما زاد عدد أعضاء الاتحاد، كان بإمكانه تحقيق أهدافه بشكل أفضل. حيث تعمل النقابات العمالية مع أعضائها من أجل الحصول على أجور أفضل، والامتثال لحقوق الموظفين وتحقيق ظروف عمل أفضل. إحدى الطرق للقيام بذلك تكون من خلال الاتفاقيات الجماعية: إذا كانت النقابة العمالية تضم الكثير من الأعضاء، فهي قوية بما يكفي للتفاوض على أجور أعلى لمنطقتها مع جهة العمل على سبيل المثال لا الحصر.
كما أن النقابات العمالية مستقلة عن الأحزاب والدولة، ولكنها تمثل المصالح السياسية. والانضمام إلى تلك النقابات اختياري وليس إجباريًا. والعضوية في النقابات العمالية محميةٌ بموجب القانون الأساسي في ألمانيا.
لذلك لا يجوز أن تتضرر بسبب عضويتك في إحدى النقابات العمالية؛ سواءً في العمل أو في أوقات فراغك. فعضويتك ليس لجهة العمل شأنٌ فيها. وتنضوي أكبر النقابات العمالية في ألمانيا تحت غطاء اتحاد النقابات العمالية الألماني (DGB). وتشكل منظماتهم الشبابية اتحاد النقابات العمالية الألماني الشبابي.
أهداف النقابات العمالية
ظروف عمل جيدة لجميع الموظفين
ظروف العمل الجيدة مهمةٌ لحياة جيدة. تبذل النقابات العمالية جهودًا لتحسين ظروف العمل من أجل تحقيق الأمان المالي وزيادة فرص التنمية الفردية لجميع الموظفين.
الإشراك في اتخاذ القرارات
النقابات العمالية تقدم الدعم اللازم لمجالس تمثيل الموظفين والعاملين. مجلس تمثيل الموظفين/العاملين يمثل مصالح الموظفين في الشركة ويجري انتخابه من قِبل جميع الموظفين – بغض النظر عن تصريح الإقامة الذي لديك. كما تراقب مجالس تمثيل العاملين مدى الامتثال للقوانين في الشركة، وتدافع عن مصالح الزملاء تجاه جهة العمل، ولها الحق في اتخاذ القرارات المشتركة في العديد من الأمور؛ بدءًا من جداول الورديات، مرورًا بالفصل عن العمل وفسخ التعاقد، ووصولاً إلى المساواة في الحقوق.
التضامن للجميع
تبذل النقابات العمالية جهودًا لتحقيق المساواة في الحقوق بين جميع الموظفين للأسباب التالية: المعاملة غير المتساوية تؤدي إلى تقسيم القوى العاملة. وكثيرًا ما تحصل النساء والمهاجرون على أجور أقل ويعانون من ظروف عمل أسوأ ومن التمييز. ولهذا السبب تطالب النقابات، من بين أمور أخرى، بأجور متساوية مقابل العمل المتساوي.
إرساء دعائم مجتمع عادل
لا تسعى النقابات العمالية إلى خلق ظروف عمل عادلة فحسب، بل تدعو أيضًا إلى حياة حرة وعادلة. فمنذ سنوات طويلة تطالب النقابات العمالية مثلاً بتمكين المشاركة الديمقراطية للجميع، ليس فقط في مكان العمل، بل وأيضًا في المشهد السياسي. ولذلك فإنها تناضل من أجل حق الانتخاب لجميع الأشخاص الذين يقع مقر إقامتهم الرئيسي في ألمانيا – بغض النظر عن جنسيتهم.
ما الفائدة التي تعود عليك من العضوية؟
وبفضل
النقابة تحصل على…
- صوت قوي يساعدك على تحقيق مصالحك
- استشارة قانونية
- حماية قانونية لقانون العمل والقانون الاجتماعي
- فحص عقود العمل والشهادات
- أجر الإضراب في حالة وقوع نزاعات عمالية
- مجموعة واسعة من الخدمات التعليمية
- وغير ذلك الكثير…
وكم تكلفة العضوية؟
في المتوسط تبلغ تكلفة عضوية النقابة نسبة 1% من إجمالي الراتب شهريًا. فإذا كان راتبك الشهري الإجمالي قدره 1850,00 يورو، فإنك تدفع اشتراكًا قدره 18,50 يورو. غير أن الطلاب والمتقاعدين والأشخاص الذين ليس لديهم دخل يدفعون اشتراكات أقل.
ماذا حققت النقابات على أرض الواقع؟
تاريخيًا حققت النقابات العديد من الأشياء التي نستفيد منها جميعًا اليوم؛ على سبيل المثال استمرار دفع الأجور في حالة المرض، وحماية الأمومة، وأنظمة العمل لوقت قصير.
فكان أحد أعظم النجاحات التي حققتها النقابات العمالية مؤخرًا هو فرض حد أدنى للأجور على مستوى ألمانيا بأكملها للشركات التي ليس لديها اتفاقية جماعية. ويخضع هذا الحد الأدنى للتعديل بصفة دورية – والنقابات تساهم في اتخاذ قرارات الزيادة.
في خريف عام 2019 تفاوضت النقابة الصناعية للبناء والزراعة والبيئة (IG BAU) على استحقاق إجازة أعلى لعمال تنظيف المباني، وأصبح ينطبق على ألمانيا بأكملها. ومن ثم أصبح الزملاء الآن يتمتعون بإجازة مدفوعة الأجر مدتها 30 يومًا سنويًا.
في عام 2020 تفاوضت نقابة المأكولات والمشروبات وقطاع المطاعم (NGG) على اتفاقية جماعية للموظفين في قطاع تقديم الطعام تنص على زيادات في الأجور بنسبة 28 % تقريبًا في غضون 4 سنوات.
في يونيو 2022، وبدعم من اتحاد الخدمات المتحدة (ver.di)، تأسس أول مجلس عمال في مركز توزيع تابع لشركة أمازون في أوروبا.
ما النقابة التي تناسبني؟
النقابات في اتحاد النقابات العمالية الألماني (DGB) مسؤولة عن مختلف القطاعات. حيث تكون إحدى النقابات التالية مسؤولة عنك بناءً على المجال الذي تعمل فيه شركتك:
NGG
فنقابة المأكولات والمشروبات وقطاع المطاعم (NGG) هي المكان المناسب لك إذا كنت تعمل، على سبيل المثال، في .قطاع تقديم الطعام أو قطاع الفندقة أو في إنتاج المواد الغذائية
ver.di
اختصار ver.di يعني „اتحاد الخدمات المتحدة؛ بالألمانية: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft“. وهذا الاتحاد يشمل، من بين العديد من المجالات الأخرى، قطاع التجارة والبريد والخدمات اللوجستية والصحة والأمن والمراقبة.
IG BAU
تنظر النقابة الصناعية للبناء والزراعة والبيئة (IG BAU) في عدة أمور من بينها شؤون الموظفين في قطاع البناء، وتنظيف المباني والزراعة.
IGM
هل تعمل في قطاع صناعة السيارات، أو في الهندسة الميكانيكية، أو في قطاعات الكهرباء أو الصلب أو الخشب أو في صناعة النسيج؟ إذن النقابة الصناعية للمعادن (IGM) هي نقابتك المناسبة.
GEW
أما نقابة الشؤون التعليمية والعلوم (GEW) فتقف إلى جانب الموظفين في جميع المؤسسات التعليمية – بما في ذلك رياض الأطفال والمدارس والجامعات.
EVG
إذا كنت تعمل في إحدى شركات السكك الحديدية؛ سواءً كنت سائقًا أو عامل خدمة أو ميكانيكيًا، فإن نقابة السكك الحديدية والنقل (EVG) هي المكان المناسب لك.
GdP
تعتني نقابة الشرطة بشؤون موظفي شرطة الولايات والشرطة الاتحادية والجمارك – بالإضافة إلى ضباط الشرطة، على سبيل المثال، موظفي الشؤون الإدارية أو تكنولوجيا المعلومات.
