DGB-Bildungswerk Thüringen e.V.

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz – Grundlagenseminar I

    Arbeits- und Gesundheitsschutz – Grundlagenseminar I

    Betriebliche Interessensvertretung
    Betrieblicher Gesundheitsschutz
    09. – 13. November 2026
    AkḰZENT Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30 in Bad Tabarz

    Eine Anmeldung ist notwendig

    Dass Arbeit krank machen kann, wissen wir alle. Dass die gesundheitlichen Belastungen, zum Beispiel durch Arbeitsverdichtung und psychische Beanspruchungen, beständig weiter anwachsen – auch das ist Tatsache. Was allzu häufig fehlt, ist das Wissen um die Zusammenhänge und Möglichkeiten des vorbeugenden Gesundheitsschutzes im Betrieb.

    Das Seminar schärft den Blick für Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz und vermittelt zudem Grundkenntnisse aus dem Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Es vermittelt ferner Informationen über die Aufgaben des Betriebs- und Personalrates, der Schwerbehindertenvertretung und der*des Sicherheitsbeauftragten im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Gesundheitsverschleiß durch Arbeit
    • Grundbegriff Arbeitsschutzrecht
    • Rechtsfragen zum Arbeitsschutz
    • Die Rolle der einzelnen Akteure
    • Mitwirkung und Mitbestimmung im Arbeitsschutz

    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Igor Scholz

    Kosten

    max. 1150,- €/Person
    zzgl. Ü/V ca. 830,- €/Person
    ohne Ü/A ca. 370,- €/Person

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG
    • PR-Mitglieder nach 46.1 ThürPersVG und §46.6 BPersVG
    • SBVL nach §179.4 SGB IX i.V.m. §179.8 SGB IX

  • Doppelte Transformation

    Doppelte Transformation

    Ausrichtung der Mitbestimmung in der modernen Betriebsratsarbeit
    Betriebliche Interessensvertretung
    Werkzeuge für die BR/PR-Arbeit
    Do. 24. September 2026
    ver.di Bildungsstätte Saalfeld, Auf den Rödern 94 in Saalfeld

    Eine Anmeldung ist notwendig

    Betriebsräte sind in doppelter Hinsicht mit Digitalisierung und betrieblicher Transformation konfrontiert. Die Rolle des Betriebsrats verändert sich zum proaktiven Mitgestalter des digitalen Umbruchs in Unternehmen. Die Arbeitsbedingungen von Betriebsratsgremien selbst verändern sich: Hohes Fachwissen und schnelle Entscheidungsfindung in einem effizient organisierten Gremium sind gefragt.

    Fortlaufend neue Arbeitsprozesse, Reorganisation betrieblicher Strukturen oder andere Entwicklungen in Unternehmen erfordern neue Handlungslogiken und bedingen die Ausrichtung einer starken Mitbestimmung. Das Seminar greift Möglichkeiten agiler Methoden sowie Kommunikationsformen auf und setzt neue Impulse für die Effizienz und Wirkung der Betriebsratsarbeit.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Betriebsräte als wandlungsfähige Akteure
    • Agilität in der digitalen Transformation
    • Mitbestimmung in der digitalen Transformation
    • Gestaltungsfelder der betrieblichen Mitbestimmung
    • Austausch und Organisation im Gremium
    • Methodeneinsatz agiles Arbeiten

    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Katja Bauer

    Kosten

    max. 300,- €/Person

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG

  • Burnout – Arbeiten bis zum Umfallen?

    Burnout – Arbeiten bis zum Umfallen?

    Betriebliche Interessensvertretung
    Betrieblicher Gesundheitsschutz
    21. – 23. September 2026
    AkḰZENT Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30 in Bad Tabarz

    Eine Anmeldung ist notwendig

    Psychische Erkrankungen haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Allen voran das Burnout. 2022 wurde nun „Burnout“ als abgrenzbare Kategorie mit eindeutigem Bezug zum Arbeitskontext in die neue internationale Klassifikation der Krankheiten (ICD 11) der WHO aufgenommen. Damit stellt die WHO klar: Ein Burnout ist die Folge von chronischem Arbeitsstress. Private oder andere Bereiche des Lebens werden als Ursache ausgeschlossen.

    Für die betrieblichen Interessenvertretungen ist jetzt Handeln gefragter und nötiger denn je. Arbeitsbedingungen müssen gesund gestaltet sein, denn das Leid der betroffenen Kolleg*innen und der Umwelt ist groß. Im Seminar möchten wir uns zum einen inhaltlich mit dem Thema auseinandersetzen, zum anderen werden wir in vielen praktischen Übungen unsere eigenen Ressourcen stärken.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Burnout – Begriffsbestimmung, Entwicklung und Zusammenhänge
    • Betriebliche Maßnahmen zur Stressprävention
    • Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretungen
    • Ansprache von betroffenen Kolleg*innen
    • Sich selbst schützen – Ressourcenstärkung und Stressmanagement

    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Meera Drude
    Psychotherapeutin

    Kosten

    max. 650,- €/Person
    zzgl. Ü/V ca. 445,- €/Person
    ohne Ü/A ca. 225,- €/Person

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG
    • PR-Mitglieder nach 46.1 ThürPersVG und §46.6 BPersVG
    • Arbeitnehmer*innen nach §§1.1 und 1.2 SchwbVWO
    • SBVL nach §96.8 SGB IX

  • Fachtag: Erfolgreich starten im Betriebsrat!

    Fachtag: Erfolgreich starten im Betriebsrat!

    Erste Schritte nach der Wahl
    Betriebliche Interessensvertretung
    BR/PR-Konkret
    Do. 18. Juni 2026
    Haus der Gewerkschaften, Schillerstraße 44 in Erfurt

    Seminar findet statt. Eine Anmeldung ist nur noch auf der Warteliste möglich.

    Alle Plätze sind vergeben. Eine Anmeldung ist über die Warteliste weiterhin möglich. Bei großer Nachfrage organisieren wir einen zusätzlichen Termin

    Die Wahl ist geschafft – und nun? Dieser Fachtag richtet sich an Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die neu in ihrer Rolle sind und sich grundlegende erste Orientierung und Handlungsfähigkeit für ihre Arbeit verschaffen möchten.

    Gemeinsam klären wir, welche Aufgaben und Rechte der Betriebsrat hat, welche Herausforderungen am Anfang typischerweise auftreten und wie ein guter Einstieg in die Gremienarbeit gelingt. Dabei stehen nicht nur rechtliche Grundlagen im Vordergrund, sondern auch die Entwicklung eines Rollenverständnisses und der Blick auf die konkrete betriebliche Praxis.

    SEMINARINHALTE:

    Rechte, Pflichten und Aufgaben des Betriebsrats

    Die ersten 100 Tage: Was jetzt wichtig ist

    Zusammenarbeit im Gremium und mit der Geschäftsleitung

    Typische Herausforderungen am Anfang –und wie man ihnen begegnet

    Erste Anlaufstellen, Informationsquellen und Netzwerke


    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Pierre Audem

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG

    Kooperation

    Flyer_Fachtag_A4Herunterladen

  • Fachtag: Erfolgreich starten im Betriebsrat!

    Fachtag: Erfolgreich starten im Betriebsrat!

    Erste Schritte nach der Wahl
    Betriebliche Interessensvertretung
    BR/PR-Konkret
    Mo. 31. August 2026
    Haus der Gewerkschaften, Schillerstraße 44 in Erfurt

    Seminar findet statt. Eine Anmeldung ist nur noch auf der Warteliste möglich.

    Die Wahl ist geschafft – und nun? Dieser Fachtag richtet sich an Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die neu in ihrer Rolle sind und sich grundlegende erste Orientierung und Handlungsfähigkeit für ihre Arbeit verschaffen möchten.

    Gemeinsam klären wir, welche Aufgaben und Rechte der Betriebsrat hat, welche Herausforderungen am Anfang typischerweise auftreten und wie ein guter Einstieg in die Gremienarbeit gelingt. Dabei stehen nicht nur rechtliche Grundlagen im Vordergrund, sondern auch die Entwicklung eines Rollenverständnisses und der Blick auf die konkrete betriebliche Praxis.

    SEMINARINHALTE:

    Rechte, Pflichten und Aufgaben des Betriebsrats

    Die ersten 100 Tage: Was jetzt wichtig ist

    Zusammenarbeit im Gremium und mit der Geschäftsleitung

    Typische Herausforderungen am Anfang –und wie man ihnen begegnet

    Erste Anlaufstellen, Informationsquellen und Netzwerke


    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Pierre Audem

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG

    Kooperation

    Flyer_-Fachtag_ZusatzterminHerunterladen

  • Mitbestimmung bei IT und KI in der Betriebsratsarbeit

    Mitbestimmung bei IT und KI in der Betriebsratsarbeit

    Betriebliche Interessensvertretung
    BR/PR-Konkret
    02. – 03. Dezember 2026
    ver.di Bildungsstätte Saalfeld, Auf den Rödern 94 in Saalfeld

    Eine Anmeldung ist notwendig

    Die IT-Landschaft ist vielfältig und unterliegt ständigen Änderungen. Durch den Erfolg der Künstlichen Intelligenz müssen viele Regelungen neu betrachtet werden. Im Seminar gehen wir gemeinsam auf die verschiedenen Technologien aus der Arbeitswelt ein.

    Wir werden rechtliche Fragestellungen untersuchen, herausarbeiten welche Mitbestimmungsmöglichkeiten euch zur Verfügung stehen und darüber hinaus einen Leitfaden für die Mitbestimmung bei IT-Systemen erarbeiten. Außerdem erhaltet ihr einen Überblick darüber, welche mitbestimmungsrelevanten Tatbestände KI birgt und worauf bei KI-Regelungen besonders zu achten ist.

    Thematische Schwerpunkte:

    • IT-Mitbestimmung
    • Leistungs- und Verhaltenskontrolle
    • Auswertung durch IT-Systeme mit und ohne KI
    • Mitbestimmung bei KI
    • Betriebliche Regelungen zu IT und KI
    • Datenschutzrelevanz bei IT und KI
    • Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des BR/PR

    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Thomas Ernst

    Kosten

    max. 450,- €/Person
    zzgl. Ü/V ca. 260,- €/Person
    ohne Ü/A ca. 170,- €/Person

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG

  • Bilanzen und wirtschaftliche Kennziffern lesen und richtig interpetieren

    Bilanzen und wirtschaftliche Kennziffern lesen und richtig interpetieren

    Ausrichtung der Mitbestimmung in der modernen Betriebsratsarbeit
    Betriebliche Interessensvertretung
    BR/PR-Konkret
    05. – 06. Oktober 2026
    Hotel am Schlosspark, Lindenauallee 20 in Gotha

    Eine Anmeldung ist notwendig

    Der Wirtschaftsausschuss ist für die Interessenvertretung in der heutigen Zeit besonders wichtig und besonders schwierig. Viele Unternehmen sehen sich wirtschaftlich schwierigen Zeiten gegenüber. Da ist es für den Betriebsrat wichtig, genau Bescheid zu wissen, wie das Unternehmen finanziell da steht und den hohen fachlichen Anforderungen gerecht zu werden.

    Im Anschluss an das zweitägige Seminar erhält jede betriebliche Interessenvertretung einen separaten 120-minütigen Online-Nachbereitungstermin, in welchem detailiert und konkret die spezifische wirtschaftliche Lage des Unternehmens besprochen und Handlungsstrategien entwickelt werden können.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Rechtliche Rahmenbedingen
    • Informationsansprüche des Wirtschaftsausschusses
    • Ansatzpunkte im betrieblichen Rechnungswesen
    • Kennzahlenbildung und -interpretation
    • Der Jahresabschluss und seine Bestandteile
    • Wirtschaftlichen Beurteilung des Unternehmens

    inkl. Betreuung Online

    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Alexander Behne

    Kosten

    max. 475,- €/Person
    zzgl. Ü/V ca. 270,- €/Person
    ohne Ü/A ca. 130,- €/Person

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG

  • Aktuelle Rechtsprechung und Arbeitsweise des Bundesarbeitsgerichts (BAG)

    Aktuelle Rechtsprechung und Arbeitsweise des Bundesarbeitsgerichts (BAG)

    Februar/März, genauer Termin steht noch nicht fest.
    Betriebliche Interessensvertretung
    BR/PR-Konkret
    01. Februar – 31. März 2026
    Bundesarbeitsgericht (BAG), Hugo-Preuß-Platz 1 in Erfurt

    Eine Anmeldung ist notwendig

    Wie ist die Rechtsprechung im Arbeitsrecht in Deutschland aufgebaut? Wie funktioniert eigentlich das Bundesarbeitsgericht? Und welche aktuellen Urteile werden im Kollektivarbeitsrecht derzeit gefällt? – Dies sind nur einige Fragen, welchen wir in unserem 2-tägigen Seminar nachgehen wollen. Neben einem Seminartag zur Einführung in das Arbeitsrecht und zur Arbeitsweise des Bundesarbeitsgerichts, wollen wir mehreren Verhandlungen im Bundesarbeitsgericht beiwohnen und danach die Urteile besprechen.

    Der Termin des Seminares richtet sich nach den Verhandlungstagen am Bundesarbeitsgericht in Erfurt und wird rechtzeitig (ca. 3 Monate im Voraus) bekanntgegeben.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Aufbau der Arbeitsgerichtbarkeit
    • Verfahren vor den Landesarbeitsgerichten
    • Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht
    • Grundzüge des arbeitsrechtlichen Verfahrens
    • Aktuelle Rechtsprechung BAG und LAG
    • Besuch des BAG

    Mit Exkursion zum BAG

    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Jan Brückmann

    Kosten

    max. 450,- €/Person
    inklusive Verpflegung exklusive Übernachtung

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG
    • PR-Mitglieder nach 46.1 ThürPersVG und §46.6 BPersVG
    • SBVL nach §179.4 SGB IX i.V.m. §179.8 SGB IX

  • Fit in der Rhetorik

    Fit in der Rhetorik

    Sicher auftreten als Interessenvertretung
    Betriebliche Interessensvertretung
    Werkzeuge für die BR/PR-Arbeit
    03. – 04. September 2026
    Hotel am Schlosspark, Lindenauallee 20 in Gotha

    Eine Anmeldung ist notwendig

    Der Alltag von Interessenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen besteht überwiegend aus dem Führen von Gesprächen mit und vor Menschen. In einer Welt, die von Digitalisierung und virtuellen Verbindungen geprägt ist, vergessen wir manchmal, wie wichtig echte Kommunikation ist. Wenn wir offen und respektvoll miteinander sprechen, können wir Missverständnisse vermeiden und gegenseitiges Vertrauen aufbauen. Eine offene Kommunikation schafft Raum für Wachstum, Empathie und Zusammenarbeit. Aktives Zuhören, eine klare Ausdrucksweise sowie bildliche Vergleiche sind drei Werkzeuge, mit denen wir uns beschäftigen werden. Die Fähigkeit, mit und vor anderen Personen oder auch Gruppen zu sprechen wird verbessert und führt so zu mehr Gelassenheit. Die eigene Wirkung wird authentischer und es gelingt besser, auch in herausfordernden Gesprächen den richtigen Ton zu finden.

    Zwei Tage, um gemeinsam die Kraft der Sprache zu nutzen! Fünf Gründe dafür: Menschen begeistern, Teamwork, Konfliktlösung, Netzwerken und Wachstum.

    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Gudrun Spitzl-Taschenberger
    Berlin

    Kosten

    515,- €/Person
    zzgl. Ü/V ca. 285,- €/Person
    ohne Ü/A ca. 140,- €/Person

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG
    • PR-Mitglieder nach 46.1 ThürPersVG und §46.6 BPersVG
    • §54 Abs. 1 BPersVG

    Kooperation

  • Grundlagen des BetrVG für Frauen – Modul 2

    Betriebsverfassungsgesetz kompakt und praxisnah

    Grundlagen des BetrVG für Frauen – Modul 2

    Modul 2 – Die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
    Betriebliche Interessensvertretung
    Grundlagen der Interessenvertretung Arbeit
    09. – 13. November 2026
    Hotel am Schlosspark, Lindenauallee 20 in Gotha

    Eine Anmeldung ist notwendig

    Diese Seminarreihe richtet sich an gewählte Betriebsrätinnen, die sich fundiertes Wissen zur rechtlichen Grundlage ihrer Tätigkeit aneignen oder ihr vorhandenes Wissen systematisch auffrischen möchten. In einem unterstützenden Lernumfeld unter Frauen vermitteln wir die Inhalte des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) verständlich, praxisorientiert und in vier aufeinander aufbauenden Modulen.
    Die Seminarreihe stärkt Frauen in ihrer Rolle als Interessenvertreterinnen. Sie lernen, wie sie ihre Beteiligungsrechte effektiv nutzen und betriebliche Mitbestimmung aktiv mitgestalten können – rechtssicher, strukturiert und mit Selbstvertrauen.

    Die Module der Reihe

    Modul 1 – Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz

    Modul 2 – Die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

    Zielgruppe:
    Betriebsrätinnen (auch Ersatzmitglieder), die sich rechtlich absichern, ihre Kenntnisse vertiefen und sich mit anderen Frauen über Erfahrungen und Strategien austauschen möchten.

    Hinweis:
    Die Module bauen aufeinander auf, können aber auch einzeln belegt werden.

    Gemeinsam stärken wir betriebliche Mitbestimmung und weibliche Perspektiven im Gremium.

    Ansprechperson

    Rana Alnawa
    Bildungsreferentin
    biv@dgb-bwt.de
    0361 / 217 27 – 29
    0151/ 72 92 53 01

    Referent*in

    Gudrun Spitzl-Taschenberger
    Berlin

    Kosten

    max. 975,- €/Person
    zzgl. Ü/V ca. 950,- €/Person
    ohne Ü/A ca. 340,- €/Person

    Freistellung

    • BR-Mitglieder nach §37.6 BetrVG i.V.m. §40 BetrVG

    Kooperation