In der Fallarbeit wird immer wieder deutlich: das Thema Schwangerschaft und Elternschaft im Arbeitsverhältnis macht rechtliche Aufklärung erforderlich. Besonders, wenn es um ein Beschäftigungsverbot geht, erfahren Betroffene häufig kein gesetzeskonformes Agieren ihres Arbeitgebers. Stattdessen folgt oft eine Kündigung.
Um Betroffene gezielt zu unterstützen und präventiv zu erreichen, haben wir Infomaterial erstellt. Es bietet einen kompakten Überblick über die zentralen Rechte: etwa zum Mutterschutz, zum Kündigungsschutz, zur Elternzeit und zum Elterngeld. Es kann als Faltposter kostenfrei bei uns bestellt werden und steht auch digital zur Verfügung: aktuell auf Deutsch, bald auch in den Sprachen Bulgarisch, Polnisch und Rumänisch.