Neben den rechtlichen Grundlagen benötigen betriebliche Interessenvertretungen für ihre Arbeit eine Reihe von Fähigkeiten, um ihre Aufgaben strukturiert und effektiv angehen und umsetzen zu können. Eine solide Arbeitsorganisation und ein gutes Zeitmanagement ermöglichen es nicht nur, Ressourcen optimal zu nutzen und Zeit und Energie sinnvoll einzusetzen, sondern auch den Spagat zwischen Arbeit und Ehrenamt gesund zu meistern. So lassen sich letztendlich diejenigen Themen vorantreiben, die für die Beschäftigten von Bedeutung sind. Dieses Seminar bietet euch die Gelegenheit, eure Zusammenarbeit im Gremium abzustimmen und Strategien für eine optimale Arbeits- und Zeitorganisation zu entwickeln. Gemeinsam möchten wir mit euch die Arbeitsabläufe im Gremium analysieren, Zeitfresser ausfindig machen und bewährte Praktiken teilen.

Thematische Schwerpunkte:

• Analyse der aktuellen Arbeitsorganisation im Gremium
• Methoden zur Arbeitsorganisation und zum Zeitmanagement
• Stärkenorientierte Aufgabenverteilung und Delegation
• Kollektive Lösungen entwickeln
• Verbesserung der internen Kommunikation
• Bildungsplanung Schritt für Schritt

Immer wieder müssen Betriebs- und Personalräte mit Vorgesetzten verhandeln. Eine gute und zielführende Gesprächsführung, besonders in diffizilen und belastenden Situationen, hängt nicht allein vom guten Willen der Gesprächsführenden ab, sondern auch von der Fähigkeit, ein Gespräch wertschätzend, ruhig und ergebnisorient zu führen. Hier bedarf es neben einer guten Gesprächsführung auch eines stabilen und sicheren Selbstbewusstseins. Fundiertes Wissen um Gesprächsführung, Konfliktentstehung und -vermeidung bzw. Deeskalation sind hier gefordert; ebenso das Trainieren von Verhandlungsverhalten und Optimierung der eigenen Konfliktlösekompetenzen. Auf Grundlage der täglich erlebten Anforderungen und Konflikte im Arbeitsalltag werden in diesem Seminar Werkzeuge vermittelt und anhand konkreter Situationen praktisch erprobt.

Thematische Schwerpunkte:

• Erkennen eines Konfliktentstehens und -verlaufes
• bewusste und gezielte Steuerung eines konflikthaften Gespräches
• geschicktes Argumentations- und Vehandlungsverhalten
• Konflikte (auf-)lösen
• Förderung des eigenen Selbstbewusstseins in Krisensituationen
• Zuversicht und Selbstvertrauen entwickeln

Das Feld der digitalen Anwendungen und Technologien im Arbeitskontext ist weitreichend und von einem ständigen Zuwachs gekennzeichnet. Den Datenschutz im Betrieb oder in der Dienststelle im Interesse der Beschäftigten mitzugestalten und umzusetzen, ist damit eine wichtige Aufgabe der betrieblichen Interessenvertretungen.
Das Seminar führt in die datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen vor dem Hintergrund der aktuellen IT- und Kommunikationssysteme ein. Ferner informiert es über die Rechte und Möglichkeiten der Interessenvertretungen zur Regelung von Datenschutzfragen im Betrieb oder in der Dienststelle.

Thematische Schwerpunkte:

• Einführung in das Datenschutzrecht
• Die DSGVO im Kontext der Einführung / Nutzung von IT-Systemen
• Was ist Datenverarbeitung?
• Leistungs- und Verhaltenskontrolle
• Auswertungsmöglichkeiten von IT-Systemen
• Beteiligungsrechte des BR/PR
• Regelungsinhalte von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
• Beschäftigtendatenschutz

Die Vertrauenspersonen der Menschen mit (Schwer-)Behinderung vertreten eine besonders schutzbedürftige Gruppe von Arbeitnehmer*innen im Betrieb. Sie sind daher mit einer Reihe von speziellen Aufgaben und Anforderungen konfrontiert, welche ein breites Spektrum an Wissen, insbesondere im Bereich des SGB IX, erfordern. In unseren Tagesseminaren werden aktuelle Fragen des Schwerbehindertenrechts und Möglichkeiten der Mitbestimmung der Schwerbehindertenvertretungen und der Betriebs- und Personalräte besprochen sowie eine Plattform zum aktiven Erfahrungsaustausch geboten.

Zu den Seminaren erfolgen gesonderte Seminarausschreibungen mit konkreten Themenschwerpunkten.

Die Eingliederung von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung im Arbeitsleben und die Vertretung ihrer Interessen im Betrieb sind die zentralen Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung. Ein Baustein, um dieses Ziel zu erreichen, ist das Stellenbesetzungsverfahren.

In dieser Tagesschulung wollen wir uns einen allgemeinen Überblick verschaffen.

Referenten:

• Igor Scholz
• Prof. Franz Josef Düwell, Vorsitzender Richter a. D. am Bundesarbeitsgericht, Honorarprofessor an der Universität Konstanz.

Die Vertrauenspersonen der Menschen mit (Schwer-)Behinderung vertreten eine besonders schutzbedürftige Gruppe von Arbeitnehmer*innen im Betrieb. Sie sind daher mit einer Reihe von speziellen Aufgaben und Anforderungen konfrontiert, welche ein breites Spektrum an Wissen, insbesondere im Bereich des SGB IX, erfordern. In unseren Tagesseminaren werden aktuelle Fragen des Schwerbehindertenrechts und Möglichkeiten der Mitbestimmung der Schwerbehindertenvertretungen und der Betriebs- und Personalräte besprochen sowie eine Plattform zum aktiven Erfahrungsaustausch geboten.

Zu den Seminaren erfolgen gesonderte Seminarausschreibungen mit konkreten Themenschwerpunkten.

Mit Exkursion!

Wie ist die Rechtsprechung im Arbeitsrecht in Deutschland aufgebaut? Wie funktioniert eigentlich das Bundesarbeitsgericht? Und welche aktuellen Urteile werden im Kollektivarbeitsrecht derzeit gefällt? – Dies sind nur einige Fragen, welchen wir in unserem 2-tägigen Seminar nachgehen wollen. Neben einem Seminartag zur Einführung in das Arbeitsrecht und zur Arbeitsweise des Bundesarbeitsgerichts, wollen wir mehreren Verhandlungen im Bundesarbeitsgericht beiwohnen und danach die Urteile besprechen.

Thematische Schwerpunkte:

• Aufbau der Arbeitsgerichtbarkeit
• Verfahren vor den Landesarbeitsgerichten
• Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht
• Grundzüge des arbeitsrechtlichen Verfahrens
• Aktuelle Rechtsprechung BAG und LAG
• Besuch des BAG