DGB-Bildungswerk Thüringen e.V.

  • Neu im Betriebsrat – Was nun?

    Du bist neu gewähltes Betriebsratsmitglied oder ihr seid ein neu gewähltes Gremium und dir/euch fehlt eine Idee davon, was der Betriebsrat nun eigentlich genau macht, welche Rechte und Pflichten er hat und wie er diese praktisch umsetzen kann? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige!

    Unser Tagesseminar soll euch bei den ersten Schritten als neu gewähltes Betriebsratsmitglied helfen und eine Orientierung geben. Zusammen werden wir grundlegende Fragen der Betriebsratsarbeit behandeln. Auch finden alle Fragen, die euch als neues Betriebsratsmitglied unter den Nägeln brennen, in unserem Einführungsseminar ihren Platz.


    Thematische Schwerpunkte:
    – Überblick über die Aufgaben des BR nach § 80 BtrVG
    – Beteiligungsrechte des BR nach § 87 BtrVG
    – Einführung in die Rechte und Pflichten des Betriebsrates
    – Stellung der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
    – Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Betriebsräte
    – Verhältnis zwischen Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen

  • Einführung in die JAV-Arbeit

    Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist die Stimme der Auszubildenden und jungen Beschäftigten im Betrieb. Mit diesem Seminar bieten wir allen JAV-Mitgliedern eine fundierte Einführung in ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten. Du erfährst, wie die JAV die Interessen der Auszubildenden effektiv vertreten kann und welche Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte ihr dabei zur Verfügung stehen.

    Das Seminar vermittelt praxisnah, wie die JAV kompetent ihre Arbeit gestalten und mit dem Betriebsrat oder Personalrat gut zusammenarbeiten kann. Weiterhin dient das Seminar zur Netzwerkarbeit für die Jugend- und Auszubildendenvertretungen über die verschiedenen Berufsbranchen hinweg.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Rahmenbedingungen und rechtliche Stellung der JAV
    • Aufgaben, Rechte und Pflichten der JAV
    • Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren
    • Organisation und Durchführung von JAV-Sitzungen
    • Antrags- und Beschlussverfahren der JAV
    • Planung und Durchführung von JA-Versammlungen
    • Zusammenarbeit mit dem BR/PR und anderen Gremien
    • Strategien zur Interessenvertretung: Von der Idee zur Umsetzung

  • Thüringer Personalvertretungsgesetz

    Du bist Mitglied im Personalrat, dir fehlt es jedoch an Handwerkszeug um sicher und fundiert die Interessen der Beschäftigten vertreten zu können? Mit diesem Grundlagenseminar führen wir euch in das Thüringer Personalvertretungsgesetz ein und vermitteln grundlegende Kenntnisse für eine wirksame Personalratsarbeit. Als Mitglied oder Ersatzmitglied erfahrt ihr, wie die Zusammenarbeit im Personalrat erfolgt und welche Regeln dabei zu beachten sind.

    Das Seminar gibt insbesondere Antworten auf die Fragen: Wie wird ein Gesetz gelesen und wie werden bestimmte Rechtsbegriffe ausgelegt? Wie arbeitet der Personalrat und wo hat er welche Mitbestimmungsrechte? Wie erfolgt die Zusammenarbeit mit der Dienststelle und wie kann Mitbestimmung erfolgreich durchgesetzt werden?

    Thematische Schwerpunkte:

    • Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
    • Umgang mit Gesetzen und Vorschriften
    • Arbeitsweise und Aufgaben des Personalrats
    • Grundsätze der Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung
    • Möglichkeiten der Informationsbeschaffung
    • Verfahren, Formen und Fristen bei der Mitbestimmung
    • Beteiligungsrechte des Personalrats
    • Dienstvereinbarungen

  • Fit für den Wahlvorstand

    Die nächsten regulären Betriebsratswahlen stehen im Zeitraum zwischen März und Mai 2026 an. Um eine ordnungsgemäße Wieder- oder Neuwahl organisieren und durchführen zu können, bieten wir allen bestellten Wahlvorständen im Vorfeld der Wahlen entsprechende Schulungen an. In unseren Wahlvorstandsschulungen behandeln wir das normale und das vereinfachte Wahlverfahren im Vergleich.

    Im Zentrum der Schulungen stehen die rechtlichen Grundlagen nach dem Betriebsverfassungsgesetz (Wahlvorschriften und Wahlordnung) und die genaue Besprechung des Wahlablaufes sowie der geltenden Fristen. Damit können Fehler und hiermit verbundene Anfechtungen der Wahlen vermieden werden.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Die Qual der Wahl: Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren?
    • Bestellung und Zusammensetzung des Wahlvorstandes
    • Aufgaben des Wahlvorstandes vor der Wahl
    • Die Wahlhandlung
    • Aufgaben des Wahlvorstandes nach der Wahl
    • Anfechtungsgründe und Nichtigkeit einer Wahl
    • Wahlschutz

  • Fit für den Wahlvorstand

    Achtung neuer Termin! Die Schulung vom 12.11. in Weimar ist auf den 04.11.2025 nach Erfurt verlegt worden.

    Die nächsten regulären Betriebsratswahlen stehen im Zeitraum zwischen März und Mai 2026 an. Um eine ordnungsgemäße Wieder- oder Neuwahl organisieren und durchführen zu können, bieten wir allen bestellten Wahlvorständen im Vorfeld der Wahlen entsprechende Schulungen an. In unseren Wahlvorstandsschulungen behandeln wir das normale und das vereinfachte Wahlverfahren im Vergleich.

    Im Zentrum der Schulungen stehen die rechtlichen Grundlagen nach dem Betriebsverfassungsgesetz (Wahlvorschriften und Wahlordnung) und die genaue Besprechung des Wahlablaufes sowie der geltenden Fristen. Damit können Fehler und hiermit verbundene Anfechtungen der Wahlen vermieden werden.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Die Qual der Wahl: Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren?
    • Bestellung und Zusammensetzung des Wahlvorstandes
    • Aufgaben des Wahlvorstandes vor der Wahl
    • Die Wahlhandlung
    • Aufgaben des Wahlvorstandes nach der Wahl
    • Anfechtungsgründe und Nichtigkeit einer Wahl
    • Wahlschutz

  • Fit für den Wahlvorstand

    Die nächsten regulären Betriebsratswahlen stehen im Zeitraum zwischen März und Mai 2026 an. Um eine ordnungsgemäße Wieder- oder Neuwahl organisieren und durchführen zu können, bieten wir allen bestellten Wahlvorständen im Vorfeld der Wahlen entsprechende Schulungen an. In unseren Wahlvorstandsschulungen behandeln wir das normale und das vereinfachte Wahlverfahren im Vergleich.

    Im Zentrum der Schulungen stehen die rechtlichen Grundlagen nach dem Betriebsverfassungsgesetz (Wahlvorschriften und Wahlordnung) und die genaue Besprechung des Wahlablaufes sowie der geltenden Fristen. Damit können Fehler und hiermit verbundene Anfechtungen der Wahlen vermieden werden.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Die Qual der Wahl: Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren?
    • Bestellung und Zusammensetzung des Wahlvorstandes
    • Aufgaben des Wahlvorstandes vor der Wahl
    • Die Wahlhandlung
    • Aufgaben des Wahlvorstandes nach der Wahl
    • Anfechtungsgründe und Nichtigkeit einer Wahl
    • Wahlschutz

  • Wahlvorstandsschulung in Vorbereitung auf die Betriebsratswahlen

    Die nächsten regulären Betriebsratswahlen stehen im Zeitraum zwischen März und Mai 2026 an. Um eine ordnungsgemäße Wieder- oder Neuwahl organisieren und durchführen zu können, bieten wir allen bestellten Wahlvorständen im Vorfeld der Wahlen entsprechende Schulungen an. In unseren Wahlvorstandsschulungen behandeln wir das normale und das vereinfachte Wahlverfahren im Vergleich.

    Im Zentrum der Schulungen stehen die rechtlichen Grundlagen nach dem Betriebsverfassungsgesetz (Wahlvorschriften und Wahlordnung) und die genaue Besprechung des Wahlablaufes sowie der geltenden Fristen. Damit können Fehler und hiermit verbundene Anfechtungen der Wahlen vermieden werden.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Die Qual der Wahl: Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren?
    • Bestellung und Zusammensetzung des Wahlvorstandes
    • Aufgaben des Wahlvorstandes vor der Wahl
    • Die Wahlhandlung
    • Aufgaben des Wahlvorstandes nach der Wahl
    • Anfechtungsgründe und Nichtigkeit einer Wahl
    • Wahlschutz

  • Betriebsräteseminar III

    Während der Betriebsrat in vielen Punkten nur informiert oder angehört werden muss, sind seine Rechte im Bereich der sozialen Angelegenheiten besonders stark, denn hier hat er Mitbestimmungsrechte. Ziel des Seminares ist es, die gesetzlichen Regelungen der Beteiligung des Betriebsrates systematisch zu vertiefen. Neben den einzelnen Beteiligungsrechten werden auch die Betriebsvereinbarungen eingehend besprochen. Weiterhin werden das Einigungsstellen- und das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren wesentlicher Bestandteil des Seminares sein.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Rechtshierachie
    • Die Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten
    • Die Betriebsvereinbarung
    • Die Einigungsstelle
    • Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrates

  • Betriebsräteseminar II

    Egal welcher Art, personelle Einzelmaßnahmen – wie Einstellungen und Umgruppierungen oder auch Kündigungen – greifen nicht unerheblich in die private Lebensgestaltung der einzelnen Arbeitnehmer*innen ein. Der Betriebsrat hat in vielen dieser Punkte ein Mitspracherecht, welches er im Interesse der Beschäftigten korrekt wahrnehmen sollte.

    Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die konkreten personellen Einzelmaßnahmen, zeigt Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach dem Betriebsverfassungsgesetz, insbesondere den §§ 92-105 BetrVG, auf und befähigt die Teilnehmenden, formal korrekt personelle Entscheidungen des Arbeitgebers mitzugestalten.

    Thematische Schwerpunkte:

    • Gegenstände der Beteiligungsrechte des Betriebsrates
    • Personalplanung und Mitbestimmung
    • Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellungen und Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
    • Berufsbildung und Qualifikation
    • Kündigungen

  • „Ich war voller Fragen.“ Migrantische Erfahrungen auf dem Thüringer Arbeitsmarkt

    Oft verschwindet die oder der Einzelne hinter den Zahlen und Statistiken zur Arbeitsmarktintegration ausländischer Beschäftigter. Bei unserer Lesung erfahren Sie aus unterschiedlichen Biographien und
    Perspektiven über Wege in die Thüringer Arbeitswelt: Wie haben unsere ausländischen Kolleg:innen den Einstieg in den Arbeitsmarkt in Thüringen erlebt? Mit welchen behördlich-formalen Herausforderungen waren sie konfrontiert und wie haben sie diese überwunden? Wer und was kann unterstützen?

    Anschließend an die Lesung besteht die herzliche Einladung zum Austausch von Erfahrungen und Perspektiven. Wir freuen uns auf Sie!

    Eine Veranstaltung des DGB-Bildungswerk Thüringen e.V. im Rahmen des Projekts „Du und Ich statt Die und Wir!“, finanziert aus Mitteln des Thüringer Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport (TMBJS) zur Förderung von Integrationsmaßnahmen nach § 14 Abs. 5 ThürEBG. In Kooperation mit dem interculture.de e.V.