Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiges Instrument, um Beschäftigte nach längerer Erkrankung auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsalltag zu unterstützen. Betriebs- und Personalräte begleiten diesen Prozess, achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und setzen sich für Lösungen ein, die die Gesundheit der Beschäftigten stärken und den Arbeitsplatz langfristig erhalten.

In diesem dreitägigen Seminar erwerben die Teilnehmenden das notwendige Wissen, um BEM-Verfahren kompetent zu begleiten und ihre Beteiligungsrechte sicher wahrzunehmen. Vermittelt werden die rechtlichen Grundlagen, die Aufgaben und Rollen der beteiligten Akteur*innen sowie der Ablauf eines BEM-Verfahrens – von der Einladung über das Erstgespräch bis zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen. Darüber hinaus werden Datenschutz, Schweigepflicht, Freiwilligkeit sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen behandelt.

Anhand von Praxisbeispielen, Fallbearbeitungen und dem Austausch eigener Erfahrungen entwickeln die Teilnehmenden Handlungsmöglichkeiten für ihre betriebliche oder dienstliche Praxis. Ziel des Seminars ist es, Sicherheit im Umgang mit BEM-Verfahren zu gewinnen, Beschäftigte wirksam zu unterstützen und zu einer gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung beizutragen.