Diskriminierung im Betrieb – an wen kannst du dich wenden?

Gibt es in deinem Betrieb einen Betriebsrat oder Personalrat? Es gehört zur Aufgabe der Kolleg:innen, Diskriminierungen sichtbar zu machen und Maßnahmen dagegen zu ergreifen. Manchmal gibt es auch eine Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Jede Beschwerde muss dort ernst genommen und untersucht werden. Auch jemand aus Personalabteilung oder Teamleitung kann unterstützen und Abhilfe schaffen bzw. sich beim Arbeitgeber dafür einsetzen.

Und grundsätzlich gilt: Auch im Betrieb seid ihr nicht allein. Viele Menschen finden Diskriminierung nicht in Ordnung. Seid als Kolleg*innen solidarisch und unterstützt euch in schwierigen Situationen. Ihr erkennt euch – nicht nur, aber vielleicht auch – an dem Symbol aus diesem Heft.

Anlaufstellen

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