Immer wieder wird kontrovers über die Aufnahme von geflüchteten Menschen diskutiert. Eine zentrale Frage dabei ist die anstehende Integration in den Arbeitsmarkt. Dafür ist es unter anderem wichtig auf betrieblicher Seite nach notwendigen Bedingungen zu fragen, welche eine gute Zusammenarbeit im Team zuträglich sind. Die betrieblichen Interessenvertretungen sind nach § 89 Absatz 1 Ziffer 7 BetrVG und § 68 Absatz 1 Ziffer 5 ThürPersVG für die Integration ausländischer Arbeitnehmer*innen mit zuständig und können geeignete Maßnahmen ergreifen.
Im Seminar wollen wir zum Erfahrungsaustausch anregen, Chancen und Hindernisse identifizieren und Ideen entwickeln, wie eine gute Zusammenarbeit in interkulturellen Teams gelingen kann.
Thematische Schwerpunkte:
- Informationen zu Flucht und Asyl
- Gesetzliche Grundlagen
- Handlungsanforderungen und -möglichkeiten für den BR und PR
- Praktische Übungen zur interkulturellen Kompetenz
- Was tun bei Sprachbarrieren?
- Erfahrungsaustausch