Betriebliche Interessens­vertretung

Die Leitung des Betriebsrates - Ein Seminar für Vorsitzende und solche, die es werden wollen

02. - 04.06.2021The Royal Inn Regent, Schülerstraße 22, 07545 Gera

Im Allgemeinen wird bei Betriebsräten mit weniger als neun Mitgliedern nach §27.3 BetrVG die Durchführung der laufenden Geschäfte auf die oder den Betriebsratsvorsitzende*n übertragen. Im Seminar wird den Fragen nachgegangen, welche die speziellen Aufgaben nach dem Betriebsverfassungsgesetz sind und wie die übertragenen laufenden Geschäfte ordnungsgemäß erfüllt werden können. Das Seminar richtet sich speziell an Betriebsratsvorsitzende, deren Stellvertreter*innen und freigestellte Betriebsratsmitglieder. Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch des Betriebsräteseminares I.

Thematische Schwerpunkte

  • Aufgaben der/des Vositzenden
  • Einholung von Auskünften und Beschaffung von Unterlagen
  • Entgegennahme und Prüfung von Anträgen und Beschwerden
  • Entgegennahme von Erklärungen des Arbeitgebers
  • Vorbereitung, Einberufung und Leitung von BR-Sitzungen
  • Ordnungsgemäße Beschlüsse und Protokollierung
  • Vertretung des Betriebsrates im Rahmen seiner Beschlüsse
  • Abgabe von Erklärungen
  • Einblicksrecht in Bruttolohn- und Gehaltslisten

TeilnahmebedingungenFormular_Beschluss_BR_Formular_Beschluss_SBVLAnmeldeformular BR PR SBV20210223_Beiblatt Hinweise zum Infektionsschutz DIN A 4

Die Leitung des Betriebsrates - Ein Seminar für Vorsitzende und solche, die es werden wollen

02. - 04.06.2021 The Royal Inn Regent, Schülerstraße 22, 07545 Gera

















    Die Freistellung der Vertrauensperson der Menschen mit Behinderung und deren StellvertreterInnen erfolgt nach § 178.4 i.V.m. § 179.8 SGB IX.

    Für die Teilnahme von Betriebs- und Personalräten muss ein entsprechender Kostenbeschluss gefasst werden.

    Der Betriebsrat/Personalrat hat die Teilnahme am o. g. Seminar gem. § 37.6 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG (§ 46.6 BPersVG) beschlossen. Der Betriebsrat/Personalrat hat beschlossen, dass im Falle meiner persönlichen Verhinderung das BR-/PR-Mitglied an dieser Schulung teilnehmen wird. Der Betriebsrat/Personalrat hat dem Arbeitgeber den Teilnahme- und Kostenbeschluss zur Kenntnis gegeben.





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