<p>Дорогой коллега, </p><p>знаете ли вы, что основатель Amazon, Джефф Безос, является одним из пяти самых богатых людей в мире? Его состояние оценивается более чем в 200 миллиардов долларов. Это огромное состояние было создано не кем иным, как сотрудниками Amazon, часто за счет их здоровья. Вместо того, чтобы платить сотрудникам деньги, которые они зарабатывают в форме зарплаты, прибыли идут на пользу руководству, а условия труда в Amazon часто плохие. Это несправедливо! </p><p>Это не только вопрос денег. Сотрудники Amazon сообщают нам о давлении и стрессе, который они испытывают на работе. Вы когда-нибудь имели разговор с начальником, потому что не выполнили определенные требования? Этот вид давления может сделать вас больным. Но есть также проблемы с этим. Вы когда-нибудь испытывали ситуацию, в которой Amazon отказался платить вам зарплату во время болезни или попытался убедить вас уволиться или угрожал вам увольнением из-за дней болезни? </p><p>Кроме того, есть проблемы, которые особенно затрагивают иностранных коллег. Вы испытывали ситуацию, в которой Amazon воспользовался отсутствием знаний немецкого языка у сотрудников? Вы испытывали дискриминацию, и работодатель не предпринял ничего в этом отношении? </p><p>Мы, Объединенный профсоюз служащих (ver.di) и проекты DGB "Faire Integration" и "Faire Mobilität", поддерживаем сотрудников Amazon в реализации их прав. У вас есть вопросы или проблемы с вашим трудовым договором в Amazon? Вы готовы организоваться в профсоюз, чтобы бороться вместе за лучшие условия труда в Amazon? Тогда свяжитесь с нами! </p><p>Вместе с вашими коллегами вы можете изменить свою рабочую ситуацию в Amazon. Мы поможем вам сделать это! </p>