اليوم إضراب!

أنت لست موظفًا مباشرةً في Zalando، بل عبر شركة توظيف مؤقت؟ إذًا لا يجوز لك أن تُوظَّف اليوم في ذلك الموقع. وهذا لا يعني أنك لن تتلقى أجرًا. بل على العكس: يجب على صاحب العمل أن يدفع لك أجرًا كأنك عملت اليوم. ولا يجوز خصم هذه الساعات من حساب ساعات العمل.

ما عليك فعله:

1. إبلاغ صاحب العمل/صاحبة العمل بأن هناك إضرابًا.
2. الاستفسار عما إذا كان عليك العمل في موقع آخر اليوم.

إذا لم تُعطَ لك وظيفة بديلة، يجب أن تُدفع لك أجرًا كاملًا.

كان الأمر كذلك أيضًا في أيام الإضراب السابقة. إذا لم تُدفع لك أجرًا بانتظام في يوم إضراب أو تم خصم الساعات من حساب ساعات العمل، يرجى التواصل معنا!