Betriebliche Interessens­vertretung

Wahlvorstandsschulung - vereinfachtes Wahlverfahren - in Vorbereitung auf die Betriebsratswahlen 2022

01.12.2021 | 10:00-17:00 UhrThe Royal Inn Regent, Schülerstraße 22, 07545 Gera

Die nächsten regulären Betriebsratswahlen stehen im Zeitraum zwischen März und Mai 2022 an. Um eine ordnungsgemäße Wieder- und/oder Neuwahl organisieren und durchführen zu können, bieten wir allen bestellten Wahlvorständen im Vorfeld der Wahlen entsprechende Schulungen an. Diese Schulung richtet sich an alle Wahlvorstände in Betrieben mit bis zu 50 Beschäftigten. Im Zentrum der Schulung stehen die rechtlichen Grundlagen nach dem Betriebsverfassungsgesetz (Wahlvorschriften und Wahlordnung) und die genaue Besprechung des Wahlablaufes sowie die geltenden Fristen. Damit können Fehler und hiermit verbundene Anfechtungen der Wahlen vermieden werden.

Thematische Schwerpunkte

  • Bestellung und Zusammensetzung des Wahlvorstandes
  • Aufgabe des Wahlvorstandes nach der Wahl
  • Die Wahlhandlung
  • Aufgaben des Wahlvorstandes nach der Wahl
  • Anfechtungsgründe und Nichtigkeit einer Wahl
  • Wahlschutz

TeilnahmebedingungenFormular_Beschluss_BR_Formular_Beschluss_SBVLAnmeldeformular BR PR SBV20210223_Beiblatt Hinweise zum Infektionsschutz DIN A 4
20211201_Flyer_WVS_BR_vereinfachtes VHerunterladen

Wahlvorstandsschulung - vereinfachtes Wahlverfahren - in Vorbereitung auf die Betriebsratswahlen 2022

01.12.2021 | 10:00-17:00 Uhr The Royal Inn Regent, Schülerstraße 22, 07545 Gera

















    Die Freistellung der Vertrauensperson der Menschen mit Behinderung und deren StellvertreterInnen erfolgt nach § 178.4 i.V.m. § 179.8 SGB IX.

    Der Betriebsrat/Personalrat hat die Teilnahme am o. g. Seminar gem. § 37.6 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG (§ 46.6 BPersVG) beschlossen.


    Der Betriebsrat/Personalrat hat beschlossen, dass im Falle meiner persönlichen Verhinderung das BR-/PR-Mitglied an dieser Schulung teilnehmen wird.


    Für die Teilnahme von Betriebs- und Personalräten muss ein entsprechender Kostenbeschluss gefasst werden. Der Betriebsrat/Personalrat hat dem Arbeitgeber den Teilnahme- und Kostenbeschluss zur Kenntnis gegeben.




    Spamschutz


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