Gelassen und stark im betrieblichen Alltag - Resilienz als Faktor in der Arbeitswelt

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Covid 19, home office, home schooling, Kurzarbeit, Schließungen, Kontaktverbote, Lockerungen, lock down – in den letzten Monaten haben sich die Arbeitsbelastungen vervielfältigt. Um dabei nicht unter zu gehen, ist es notwendig, die eigenen Ressourcen und Möglichkeiten zur Selbstfürsorge zu aktivieren und zu stärken. Resilienz bezeichnet dabei die Fähigkeit der/des Einzelnen zur inneren Stärke und Belastbarkeit und ermöglicht uns, auch in Belastungssituationen gesund und stabil zu bleiben. Aber auch auf gesamtbetrieblicher Ebene im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements spielt Resilienz hier eine immer bedeutendere Rolle.

In diesem Seminar wollen wir neben Selbsterfahrungsübungen vor allem der Frage nachgehen, welche Bedeutung Resilienz im Team hat und wie das Thema nachhaltig im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch die Interessenvertretung verankert werden kann. Wir wollen gemeinsam auf unsere Stärken schauen und uns in der Förderung unserer Möglichkeiten unterstützen, wir wollen – nicht nur in diesen Zeiten – unsere Kräfte bündeln lernen, um für uns und unsere Kolleg*innen da sein zu können, und weiterzugehen, klar und mutig, gemeinsam und jede*r in seinen/ihren Möglichkeiten.

Wir laden alle interessierten Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertretungen herzlich vom 19. – 21. Juli 2021 nach Bad Tabarz ein.

Thematische Schwerpunkte:

• Was ist eigentlich Resilienz?
• Bedeutung von Resilienz in der Arbeitswelt
• Resilienz im Team und Bedeutung für die Arbeit im Gremium
• Resilienz im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten de Betriebs-/Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung
• Maßnahmen zur Förderung von Resilienz